【广西】钦州市构建公务员双向交流机制

《中国组织人事报》

赖立强

本报钦州讯 （通讯员 赖立强）近年来，广西钦州市通过加大基层公务员考录，选派市级机关公务员到基层锻炼，实施市级机关面向基层竞争性选拔公务员等措施，有效畅通了市直机关和基层单位公务员的双向交流，构建了来自基层一线的公务员培养选拔链。

钦州市结合实际，制定出台了《钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作人员暂行办法》，明确规定市直机关出现科级以下岗位空缺，需补充工作人员时，除面向社会考录公务员外，原则上要面向基层一线具有2年以上基层工作经历的公务员公开选拔，每年集中开展2次，采取公开考试的形式进行。同时，制订出台了钦州市新录用公务员到基层服务锻炼的实施意见，规定2008年后新录用的市级公务员，未有2年基层工作经历的，要分期分批安排到基层服务锻炼2年以上。这些制度的出台实施，为基层公务员的上行、市级公务员的下放提供了政策保障。