【新疆】奇台县：“二报二审三评”强化公务员平时考核

《中国组织人事报》

葛光伟

本报奇台讯 （通讯员 葛光伟）近年来，新疆奇台县针对公务员考核不易细化，难以全面反映公务员真实表现等问题，采取"二报二审三评"的方法，确保考核公平、公正、合理。

"二报二审三评"即年初由公务员根据自身情况和岗位特点，制定出年度工作目标及工作计划报分管领导审核；将每周工作推进情况、完成效果报分管领导和主要领导审定，实现"周计划、周总结"，月清月结。采取"逐级打分"形式，按照月末分管领导初评、季末主要领导点评、半年及全年干部大会总评的形式从工作绩效、综合素质、业务能力等10个方面设置具体评分要素，对每个打分项目进行量化打分。同时，对"廉"的考核实行"一票否决制"。平时评分结果占个人年终考核总成绩的60%，并作为公务员年终考核等次确定、评先评优、提拔重用的重要依据。