【内蒙古】土右旗急难险重一线提升干部素质

《中国组织人事报》

包组

本报土右旗讯 （通讯员 包组）近年来，内蒙古土右旗把急难险重的工作一线作为年轻干部砥砺品质、锤炼作风的主阵地，不断提升干部素质和能力。

今年，该旗选派24名干部投身到7个征地拆迁一线，培养干部工作韧劲和开展群众工作、妥善处理棘手问题的能力。从全旗各单位选拔10名培养对象，设置信访调解专员库，采取信访局挂职轮训，建立信访案件包案化解机制，让干部在信访矛盾化解中锻炼担当意识，提升分析问题、处理矛盾的能力。选派5名副科级干部到乡镇任副乡（镇）长，选派288名副科级后备干部到村担任"第一书记"和指导员，提升在农村一线处理难点、热点问题和应对突发事件的能力。选派13名后备干部轮流到招商部门或招商岗位锻炼，培养青年干部战略思维，提高他们洞察和把握经济发展规律和趋势的能力。