【重庆】万州区规范退出领导岗位干部管理

《中国组织人事报》

陈安国 李鑫

本报重庆讯 （通讯员 陈安国 李鑫）近日，重庆市万州区出台《退出领导岗位干部管理暂行办法》，进一步加强退出领导岗位干部的管理。

《办法》明确，对全区机关事业单位和万州经开区因年龄、身体健康等原因退下来不再担任处、科级领导职务的干部，在协助分管工作、开展调查研究、参与检查督导、指导服务基层等4个方面，合理安排工作。坚持对退出领导岗位干部与在任领导干部同教育、同考察、同考核、同监督。加强对退出领导岗位干部的定期考察，与在职领导干部一并考核，重点放在工作绩效和工作作风上。年度考核不称职的，降低一个职务层次任职；连续两年考核不称职的，予以辞退。区纪委和区委组织部定期不定期地对其上班情况进行明察暗访，对无故不上班、不承担所安排工作、不与组织联系的干部严肃处理，并追究单位党组织主要负责人责任。