【江苏】泗阳县对副职干部分类考核排名

《中国组织人事报》

蒋然 季鑫

本报泗阳讯 （通讯员 蒋然 季鑫）今年，针对县直部门考核中副职干部实绩区分度不高的问题，江苏省泗阳县对副职干部实行分类考核、分类排名。

该县制定《乡科级领导班子副职干部百分制量化考核办法》，坚持定性考核与定量考核相结合，季度评比与年度考核相结合，充分运用各类考核成果，综合研判、甄别干部实绩。根据单位工作、岗位特性，按经济发展、城市建设、农业农村、党群团体等7个小类，突出招商引资、目标管理、民生服务等考核重点，对312名县直单位副职干部进行分类考核排名。