【河南】商丘加强公益性岗位开发和管理

《中国组织人事报》

邵建伟

本报商丘讯 （通讯员 邵建伟）今年以来，为进一步加强公益性岗位开发、使用和管理，拓宽就业渠道，促进全市就业困难人员再就业，河南商丘市人社局积极采取措施做好公益性岗位开发和管理工作。

严格实行公益性岗位审批制。需使用公益性岗位的用人单位须向市、县（区）人社局提出用人申请，经审批方可按批复聘用符合条件的就业困难人员，如果超出批复人数，则不给予岗位补贴。规范公益性岗位设定和人员招用管理。用人单位在批准的岗位数额内聘用就业困难人员，对正在聘用的人员，严格对照其享受补贴期限，如补贴期满及时清退出公益性岗位；对新进人员，严格按公益性岗位安置条件进行审核把关。同时，要求各用人单位科学合理设置岗位，避免资金浪费。该市人社局采取不定期对公益性岗位人员的上岗情况、出勤率、工作量等实施监督检查，强化对公益性岗位开发和使用效果的监督与评估。