【云南】马关县延伸考核链全面看干部

《中国组织人事报》

杨清策 骆瑞荣

本报马关讯 （通讯员 杨清策 骆瑞荣）近年来，云南马关县采取一线考核、平时考核、关键时刻考核等多种方式，努力延伸干部考核链，力求考准考实领导干部。

该县通过不定期深入项目建设、信访接待等现场，了解干部工作实绩，并在一定范围内组织知情度较高的干部群众和服务对象进行民主评议。把平时考核与综合考核结合起来，了解干部勤政表现，并积极深入基层干部群众中，广泛听取基层干部群众的意见建议，将干部的日常考核由工作圈转向生活圈、社交圈监督。通过座谈、暗访、实地查看等方式，开展干部关键时刻考核，重点掌握干部在关键时刻的政治态度、责任意识、执行能力、工作作风及应对处理复杂问题的能力。考核干部在大是大非面前是否敢于亮剑，面对矛盾是否敢于迎难而上，面对危机是否敢于挺身而出，面对失误是否敢于承担责任。