【河北】临漳县完善经常性谈心谈话制度

《中国组织人事报》

冉俊录 王志梁

本报临漳讯 （通讯员 冉俊录 王志梁）今年以来，河北临漳县通过细化任务分工、严格开展程序、强化结果运用，建立完善干部经常性谈心谈话制度。

该县制定了《经常性谈心谈话工作安排表》，以年度为单位具体安排谈话任务，确保每名干部都有与组织沟通交流的机会，同时具体分配每名部务会成员每个月份的谈话人员。该县将谈心谈话工作分为确定目标、制定方案、开展谈话、台账督查四个步骤。建立工作台账，对每名部务会成员的任务进度、谈话过程、谈话记录、谈话效果实施动态管理，对工作进度落后、谈话效果较差的及时催促、提醒。

每月末，该县对谈心谈话中获得的信息进行汇总分类，并有针对性地进行运用。目前，共收集到有效信息1200余条，帮助干部解决实际困难40余项，对存在苗头性问题的10余名干部进行了警示教育。