【武汉】临空港开发区：化人才优势为发展优势

《中国组织人事报》

武汉临空港经济技术开发区是武汉市三大国家级开发区之一，近年来，该区重点从人才政策、人才平台、人才服务三方面推进人才工作，着力打造吸附人才的小高地，努力化人才优势为发展优势，推动转型升级。

打出招才揽智政策"组合拳"

开发区对区域人才制度进行大胆创新，量身定制特色引才政策。今年内一系列创新政策相继孕育出台，《开发区关于高级人才个人所得税奖励的意见》《开发区关于进一步支持科技企业孵化器建设与发展的意见》、《开发区优秀人才激励支持办法》等，为强力揽才打造了一套"组合拳"。

去年5月，在正式更名为武汉临空港经济开发区后，该区适时出台"金山英才计划"。"金山英才计划"包括七项创新创业支持、八大工作平台支持、九项人才优惠待遇……政策的含金量足，优惠力度大，扶持体系完整，释放的各项优惠政策成为开发区招才引智和招商引资的一张闪亮名片。"计划"实施一年来，吸引了数十位海外顶尖科学家和上百支创新创业团队落户开发区。曾受聘为日本丰田汽车公司的高级专家杨毅夫，常年致力于混合动力电动车电池的研发，回国后曾主持该领域国家重大专项的研发工作，在看到开发区的人才新政后，他说："人才政策能做到这么细致，这么实在，十分难得，特别是连企业用工招聘、员工住房、档案管理这类问题一并都安排妥当，真是太周全了。"他欣然在开发区创办了武汉倍特利科技有限公司，开始产品的产业化。

扶持人才创业起步的"孵化窝"

孵化器就是为入孵的科技型中小企业提供一个温暖适宜的"窝"，使企业从小到大，成长壮大。在开发区内，就有这样一个名声在外并有着良好口碑的"窝"--海峡高新创业服务中心，早在2007年就被科技部冠以国家级孵化器，是汉口地区初创企业、成长型企业的首选之地，扶持发展了一大批海峡两岸的中小企业。

去年，开发区迎来了第一个"千人计划"专家维科多·李博士，他是美籍华人，身上附着着多项光环，而他手上掌控的一项最耀眼的核心技术是被称为可弯曲的混凝土-ECC项目，在抗震、抗冲击、抗渗透、抗冻融循环和自修复等方面有非常好的表现，被誉为改变世界的十项最有影响新技术之一。

这个"香馍馍"，多地都在争抢。去年，在考察比较国内多个开发区之后，他最终选择了海峡高新技术创业中心。他感慨地说："我知道从研究成果到商业化还有很长的路，但开发区能提供这么好的平台和服务，我有信心将最理想的产品以最快速度推向市场。"

像维科多·李博士这样掌握核心技术的科学家，这里还有不少。海归人才潘玲博士带领研发团队在国内率先开展干细胞治疗，建成湖北省第一家细胞治疗肿瘤研发中心；陈杰博士带领团队专注空气净化设备研发与产业化，制定全国医疗环境净化设备的配置标准……为了使他们迅速从"科学家"转变为"创业家"，孵化器想方设法帮他们解决水土不服的问题，采取"人才+项目+企业+产业"平台模式，实行全程配套服务，开展"成长烦恼全天候问诊会"，量身定制"成长路线图"，帮助高端人才成功孵化出一大批创新型科技企业。

立体化综合服务营造"人才之家"

新建成的"人才综合服务港"--开发区高端人才创新创业服务中心是海归们乐于"扎堆"的地方，这里开辟的"六大专区"，即综合服务专区、创业孵化专区、高端人才典型及创新成果展示区、创业支持专区、人才交流联谊专区和成果转化专区，为人才提供了全方位的支持和高品质的服务。4000平米的超大面积，设施一流的舒适环境，以及温馨贴心的专项配套服务，使得海归们喜欢聚集在这里畅谈创业梦想、交流创业经历，展示创业成果。近日，来自武汉市海外高层次人才联谊会的11名专家欢聚中心，国家千人计划、武汉康桥伟业高科技有限公司的CEO范犇感言：在温馨的"人才之家"，一杯创业咖啡、一句贴心的问候、一场热烈的交流，让我们这些海归感受到这里的凝聚力和吸引力。

"综合服务港"还有六只触角延伸海内外，依托驻北京、深圳、上海及美国、日本、韩国等6个招商代表处，成立引才工作联络站，瞄准所需的高端人才，与开发区内企业牵线搭桥、联姻配对。

鼓励企业建立各类院士、博士工作站、重点实验室、研发中心、技术中心、战略联盟等平台载体，加快科技成果转化及产业化步伐。区级对企业获批的院士专家工作站和博士后科研工作站和国家、省市研发中心、工程中心分别给予30万元、100万元和50万、30万资金扶持。对于科技成果转化及产业化的人才项目予以重奖，最高给予1000万元的资金奖励。