【湖南】保靖县干部交流注重点面结合

《中国组织人事报》

石朝红

本报保靖讯 （通讯员 石朝红）近年来，湖南保靖县在干部交流工作中，积极创新交流方式，不断完善交流机制，确保干部队伍活水长流。

该县在交流对象和交流范围确定上，注重点面结合、统筹兼顾，重点抓好党政正职干部、重要岗位领导干部和年轻干部的交流，同时兼顾其他干部包括一般干部的交流。近两年来，全县共交流科级以下干部213人次。注重丰富干部交流的形式，对在同一岗位工作时间较长的干部作换岗性交流，对有发展潜力、需多岗锻炼的干部作培养性交流，对重要岗位领导干部作防范性交流，对经年度考核和定期考察认为不适合在本岗位继续工作的干部作警示性交流，对确因身体、家庭等特殊原因需照顾的干部作关爱性交流。针对因各单位政治、经济待遇差别影响干部交流的问题，该县一方面加强对有审批权、收费项目单位的监督检查，防止不合理收入；另一方面在干部的提拔使用上，向艰苦边远乡镇和条件艰苦、工作繁重的部门重点倾斜，确保公正公平，激发干部交流热情。