【吉林】集安市“三步法”封堵离任交接中漏洞

《中国组织人事报》

陈百生 王明会

本报集安讯 （通讯员 陈百生 王明会）今年以来，吉林省集安市实施干部离任交接"三步法"，封堵交接漏洞。

第一步快冻结，防止"令行不止"。在市委常委会研究决定任免名单后，对涉及职务变动的领导干部，实行财务、人事、资产等暂时冻结。第二步细审计，防止"蒙混过关"。前移监督"关口"，采取记账销号的办法，逐个核查离任审计中发现的问题，防止干部"带病提拔"和"带病离岗"。第三步重公示，防止"监督失聪"。由组织部门牵头，纪检（监察）、审计、财政、编办等部门组成交接工作监督小组，进行联合会审，交接内容公示3天，广泛接受群众监督。截至目前，共对62名单位、部门主要领导进行了离（任）职工作交接监督，有2名干部因交接审计存在违规违纪行为被免职，3名干部被诫勉谈话。