【广西】梧州市选派年轻干部“回炉”锻炼

《中国组织人事报》

梧组研

本报梧州讯 （通讯员 梧组研）近年来，广西梧州市不断强化实践导向，把基层一线作为年轻干部墩苗成长的"大熔炉"，选派缺乏基层工作经历的机关干部"回炉"锻炼。

该市针对市直机关"三门"干部多、年轻干部基层历练不够的问题，从市直机关选派一批在县乡基层工作不满2年或没有县乡工作经历的年轻干部到扶贫攻坚一线、肇梧合作一线、服务群众一线，增强服务群众工作和应对复杂局面的能力。近三年来，已选派了1800多名40岁以下的年轻干部到美丽乡村建设一线挂职，其中选派了290名担任贫困村党组织第一书记，培养攻坚克难意识，增进群众感情，提升解决复杂问题的能力。对于工作岗位经历单一但有志于到基层一线奉献青春的年轻干部，在坚持标准、认真筛选的基础上，结合日常干部调整和乡镇领导班子配备等工作，有计划地安排他们到乡镇交流任职。