【宁波】镇海：人力资源管理“微服务”助小微企业成长

《中国组织人事报》

徐璟

本报宁波讯 （通讯员 徐璟）近日，浙江省宁波市镇海区人社局推出小微企业人力资源管理"微服务"，即政府向专业人力资源机构整体打包购买服务，企业承担小部分费用，机构为小微企业派驻HR专员开展上门服务，使原本没有独立人力资源部门的小微企业共享"人力资源部"。

通过HR专员的服务，小微企业享受到了专业人力资源机构在招聘渠道、劳动关系、员工培训、薪酬设计、绩效考核、人才测评、组织架构、投融资等全方面的系统支持。此举也是政府以人力资源服务为突破口，扶持小微企业迈过初创期各种"不适应症"的新探索。通过政府补助一部分资金引导，使有限的财政资金发挥四两拨千斤的作用。同时，小微企业人力资源管理也更加规范科学，劳动关系更加和谐，使小微企业在人力资源撬动下，开启快速成长模式。"微服务"还促使政府扶持企业发展的相关政策与小微企业实现无缝对接，打通了政策惠企的"最后一公里"。