【深圳】龙岗区建立干部履职信息库

《中国组织人事报》

张型锋 郑重

本报深圳讯 （通讯员 张型锋 郑重）近期，深圳龙岗区以现代化信息技术为依托，建立干部履职信息库，对全区4000多名干部进行履职信息分析和人员特征标记。

该区将干部信息分为两个大类，其中，综合管理类包括组织协调、政法综治、党务人事、纪检监察等六个类别，专业技术类包括财经管理、文化教育、工程建设等六个类别。干部个人信息包括年龄、学历、专业特长、任职经历等。当职位出现空缺时，系统按照职位和干部特征对信息进行筛选，自动生成岗位需求人选名单。组织部门对所有符合条件的干部进行综合分析，包括客观要素分析和主观要素分析。其中，客观要素分析包括近五年的年度考核情况、近期的考察情况、工作实绩等。同时，还通过谈心谈话等方式，了解人选的思想品德、工作作风、个人意愿等主观要素。最后通过综合比较筛选，提出最适合岗位要求的3-5名人选，为干部选任提供参考。