【陕西】城固县加强重点热点岗位干部轮岗

《中国组织人事报》

丁学新

本报城固讯 （通讯员 丁学新）近年来，陕西城固县狠抓干部交流轮岗和多岗锻炼，提升干部能力素质和干事热情。

该县明确规定在同一镇、县直部门单位工作满10年以上的干部必须交流，狠刹工作疲沓、激情减退的惰性风气，保持对干部的适当职位压力。注重加大执纪执法、干部人事、审计财务、项目审批和资金管理等重点热点岗位干部的交流轮岗。加大年轻干部的交流轮岗力度，对拟提拔使用后备干部统一交流到人员紧缺、任务较重的山区镇或重点项目、信访维稳、执纪执法岗位挂职、锻炼或跟班学习。加大关怀性交流，注重解决干部的实际困难和合理诉求，对长期在镇工作、家庭生活确实存在困难的镇领导班子副职交流到县直部门任职。