【内蒙古】包头市出台政策激励人才去基层

《中国组织人事报》

李冬梅

本报包头讯 （通讯员 李冬梅）近日，内蒙古包头市出台办法，引导和鼓励各类专业技术人才到边远旗县区和乡镇所属企事业单位等农牧业生产一线工作。

办法规定，对刚性引进到包头市基层工作的紧缺急需专业技术人才，到事业单位工作的，经批准可不受岗位职数限制，按特设岗位进行聘用；具有副高级以上职称专业技术人才，可享受为期3年的工作补助；配偶和子女愿意随调的，可根据原有工作性质和特长给予合理安置，子女需要上学的，可在当地自由择校；服务满5年后愿意长期工作的，一次性给予个人住房补助。从市直单位柔性引进到基层工作的紧缺急需专业技术人才，对服务单位事业发展或生产经营产生重大作用的，在享受原单位工资待遇的基础上，还可享受服务单位一定数额的人才资助；服务基层或生产一线满1年，经当地主管部门和人事部门考核优秀的，可晋升1个岗位等级，不受本单位岗位职数限制。同时，建立深入工农牧业生产一线作出突出贡献技术人员评选制度，在国家、自治区、包头市各类专家选拔推荐评选时，优先从有基层或一线工作经历的专业技术人员中产生。