【新疆】沙雅县分类细化人才考核指标

《中国组织人事报》

刘国强 张鹏国 朱光

本报沙雅讯 （通讯员 刘国强 张鹏国 朱光）今年以来，新疆沙雅县针对不同行业、部门、岗位分类施策，分类细化与岗位职责相适应的考核评价指标，激励各类人才务实功出实效。

该县针对农业、林业、水利、畜牧等15个行业部门研究制定17类人才考核办法，明确人才考核对象、原则、指标和结果运用，健全人才考核实绩评价体系。考核办法在突出对人才个体科研产出率和贡献指数考核的基础上，因才而异，侧重不同的实绩考核重点。对高层次创新人才、高级农艺师、高级工程师、拔尖人才，重点考核科研项目、技术革新、专利发明等硬性指标完成情况，31个人才科研项目纳入县年度重点考核范畴。对专业技术人才，重点考核普及推广新品种、新技术、新方法指标完成情况，跟踪考核了27个科研课题项目。对农村实用人才，着重考核细化传承技艺、招收学徒、解决就业、技能（术）创收、带动群众致富等指标完成情况。