【陕西】佛坪县项目化报备强化干部平时考核

《中国组织人事报》

熊良权

本报佛坪讯 （通讯员 熊良权）今年以来，陕西省佛坪县持续开展和推进平时考核工作，以平时考核带动和促进干部队伍管理。

每周、每月单位和个人将填写的《考核手册》报科室领导、分管领导审定签字后，在组织人事部门审定备案。每月、年中和年末，采取"逐级打分"的形式，按照科室领导初评、分管领导复评、主要领导总评、组织人事部门联评的步骤，从工作绩效、综合素质、业务能力、任职情况、政治素质、思想品质、纪律意识等10个方面设置具体评分要素，对每个打分项目进行量化打分。同时，对"廉"的考核实行"一票否决制"。分别进行审核评分，评分结果占个人年终考核总成绩60%，并作为干部年终考核等次、评先树优、提拔重用的重要依据。