【浙江】桐庐多渠道培养技能人才

《中国组织人事报》

桐才轩

本报桐庐讯 （通讯员 桐才轩）近年来，浙江桐庐县采取一系列举措，加快企业培养技能人才步伐，目前技能人才总量达到7.38万人。

该县制定《"灰领计划"实施方案》等一系列政策。每年拿出500万元专项资金用于技能人才培养补助，对表现突出的技能人才给予专项奖励及"首席技师"等荣誉称号。开展"2+1"和"订单班"、"基地实训"等人才合作培养模式，达成人才培养签约合作项目12个，促进县内外的职业院校与企业联姻对接。对企业引进产业急需的技能人才给予一次性1000元/人的用工补助，给予技师、高级技师每人每月300元、500元生活补助。同时，鼓励企业建立高技能人才岗位技能津贴制度，开展技能大师工作室创建、名师带徒、技能人才练兵、比武等活动，多渠道培养技能人才。