【广东】开平市“评”“检”结合综合考评公务员

《中国组织人事报》

梁潮满

本报开平讯 （通讯员 梁潮满）近日，广东省开平市出台了《市直机关绩效考核评价办法》，明确以"评"为主、以"检"为辅，通过将单位职能与共性工作、单位与个人绩效考核、定量考核与定性考核相结合的方式，实行综合考评。

开平市创新考评内容和方式，着重考核评价各市直单位职能工作的完成情况及贯彻开平市委市政府的决策和工作部署等情况，并投入40多万元新开发开平市政府绩效考核管理系统，将日常考评与年终集中考评有机结合，建立起日常动态考核机制。专门设立突出贡献嘉奖加分，对在履职中实施的举措具有首创性和突破性的，或完成江门市级倒逼目标任务的加分；对认定为有效投诉、明察暗访、违法违纪等予以扣分。把绩效评价结果与集体或个人的评先评优挂钩。