【江苏】溧阳市委组织部推行岗位备忘录制度

《中国组织人事报》

溧阳组

本报溧阳讯 （通讯员 溧阳组）近年来，江苏溧阳市委组织部推行岗位备忘录制度，促进组工业务定质、定性、定量，实现组织部门标准化管理。

将每月开展的工作分"本职岗位、科室（部）配合"2部分逐条做好记录，并将本月工作中发现的问题及需要改进的地方作为"月末提示"记录下来。每季度末将本季度开展的工作分"常规、重点、创新"3部分汇总，同时将本季度工作开展的体会作为"季末心得"写下来。年底分"日常报送、常规部署、优化创新、基层调研"4部分对本年度工作情况做好提炼，同时归结一年来本职工作的"岗位特征"，并做好下一年度工作的简要计划。统筹管理注重"定职责"。各科室制定本科室及内设科室的固定工作职责，填写好《科室固定职责表》。