【陕西】永寿县测试年轻干部综合素质

《中国组织人事报》

杨永康 邵磊磊

本报永寿讯 （通讯员 杨永康 邵磊磊）近日，陕西省永寿县组织实施了"年轻干部成长工程"综合素质测试，231名符合条件的年轻干部参加了考试。

通过这次考试，全县将集中选拔50名35岁以下、本科学历以上正副科级后备干部进行重点跟踪培养。整个"年轻干部成长工程"分为推荐人选、资格审查、综合素质测试、面试、组织考察、确定人选、培养锻炼、动态管理八个阶段。综合素质测试题型分客观性试题和主观性试题两部分，其中客观性试题50分，主观性试题100分。客观性试题主要以十八届四中全会、习总书记讲话、党的理论方针政策、省市县情等内容为主，主观性试题为案例分析、情景模拟、论述、公文写作，后备干部试题主要考察干部的组织协调能力、应急突发事件能力、统筹谋划全局能力等。