【山西】平陆县多角度考准干部的“德”

《中国组织人事报》

本报平陆讯 （通讯员 平陆组）近年来，山西平陆县健全完善考评程序，对干部的"德"进行全方位、立体化考核。

该县在干部年度考核工作中，召开由单位全体干部职工、下属单位干部代表参加的会议，围绕干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个方面进行述"德"。深入考评对象所在单位、工作一线等领域，全面调查和了解考评对象的德行情况。把"民意"作为考评干部"德"的第一指标，扩大测评范围，将单位领导班子成员、干部职工代表、基层群众代表、服务对象等相关人员列入参评范围。通过与单位干部职工、服务对象等人员进行交谈，深入了解干部在"德"的方面的具体表现。通过"访群众、访朋友、访邻里、访家人"，重点了解干部"八小时"以外生活作风和社会公德。同时，发挥纪检、检察、信访等单位联合把关的作用，加强信息沟通，广泛征求意见，保证干部"德"的考评的全面性。