【宁波】提升人事考试安全保障能力

《中国组织人事报》

甬仁轩

本报宁波讯 （通讯员 甬仁轩）近年来，宁波市将预防和打击人事考试高科技作弊作为工作重点，不断完善物防、技防、人防等工作措施，提升人事考试安全保障能力，在人事考试规模与考试人数"双提升"的情况下，成功实现了违纪数与违纪率"双下降"。

在全市人事考试中先后推广使用手机信号屏蔽仪、金属探测仪等设备，进一步加固试卷保密安全防线，严密核查考生身份，切断作弊集团与考生之间的信息传递，成功打击和震慑了高科技作弊行为。完善技术防范措施，建立无线电基站，提升反作弊实力。同时，严把一线考务人员选聘关，实行所在单位推荐、考务部门审核、领导审定相结合的选聘办法，确保选拔政治可靠、法纪意识强、责任意识强的工作人员负责一线考务工作。将监考技能、规章制度作为培训重点，帮助考务人员及时了解掌握新型的作弊手段和设备，提升考务团队的工作能力和监管水平。注重对考务人员的警示教育，使其牢固树立"考试安全是第一要务，安全保密是生命线"的意识。