【新疆】阿瓦提：“百分制”目标考核乡土人才

《中国组织人事报》

陈高超

本报阿瓦提讯 （通讯员 陈高超）今年以来，新疆阿瓦提县实行"百分制"目标考核机制，突出考核重点，完善考核方法，强化结果运用。

"百分制"目标考核将目标分值设定为100分，每季度考核一次，重点考核农村乡土人才技术水平、工作业绩和发挥作用情况。考核由县委组织部牵头，农业、财政、发改、畜牧等部门配合，采取问卷调查、实地走访、个别谈话等形式进行，从组织评价、群众满意度、带富效果、经济贡献四个方面进行考核，按照15%、25%、30%、30%的权重进行核算，考核结果作为乡土人才选拔使用的重要依据。