【江西】大余县干部档案管理一年一清

《中国组织人事报》

李先昊 康迂贵

本报大余讯 （通讯员 李先昊 康迂贵）近年来，江西大余县通过推行干部档案管理一年一清制度，形成每年定期清理的常态化管理机制，进一步规范了干部档案管理工作。

为克服档案管理人员不足的问题，每年定期抽调6名政治素质高、业务能力强的新录用公务员，签订保密承诺书，跟班学习档案管理业务，全程参与为期20天的集中清理工作，并有专职管档人员提供业务指导。对当年形成的任免审批表、年度考核表、工资表等材料，按归档类别充实到干部个人档案，更新档案目录。同时，严格按照收集归档要求，对照目录，查缺补漏。认真审核干部"三龄两历一身份"，主要鉴别内容是否准确，手续是否规范，政审考察、奖励惩处、职务变动等档案材料是否齐全。严把档案材料的真实关，发现虚假材料，及时向有关部门和主管领导反映，发现前后档案不一致的材料，及时核对更正。干部档案目录按统一格式打印，内容与目录一一对应，装订整齐，使用统一的防水档案盒保管。