【河北】临漳县创新一线干部选任程序

《中国组织人事报》

韩战民

本报临漳讯 （通讯员 韩战民）去年以来，河北省临漳县按照"推选先进-带责提名-公开推荐-差额考察-常委表决"的程序，进一步加大急难险重工作一线干部选拔任用力度。

对县委、政府确定的招商引资、信访稳定、农村面貌改造提升、基层组织建设等重点工作，由县委或工作主导部门根据单位在工作中的表现和任务完成情况，合理确定考核结果，并择优评选先进单位。被评选为先进单位的乡局级单位，单位党组织根据干部在重点工作一线的表现，结合日常表现，向县委提名科级干部人选。县委组织部对提名人选进行任职条件和资格审核，初审合格的，到单位进行民主推荐。按照不低于1∶2的比例，经常委会集体研究确定差额考察对象后，组织考察组进行考察。对经过审核、考察、征求意见无问题的人选，提交县委常委会进行无记名票决，履行有关程序后正式任职。