【江苏】新沂市科级干部考核必“述法”

《中国组织人事报》

新组

本报新沂讯 （通讯员 新组）近日，江苏新沂市科级党政领导干部接到半年度考核"成绩单"，3名干部因述法考评等次为"一般"或"差"，被亮"黄牌"诫勉。从2009年开始，该市就建立"德、能、勤、绩、廉、法"六位一体考评体系。制度推行以来，已有37名干部被诫勉谈话，5名干部被调整岗位，2名干部被延长试用期，1名镇长被免职。

述法内容包括个人学习法律知识，提高法律素质情况；有无与法律法规相抵触的决策意见，造成决策失误，形成不良社会影响的情形；有无执法不严、执法不公、执法不规范的情形等。述法与述职、述廉一并进行，每半年度考评一次。按照"个人撰写报告-网络媒体公示-组织现场述法-开展民主测评-反馈考评结果-提供任用奖惩建议"程序进行，引入服务对象民主测评，由单位群众和行政行为关联对象打分。