【黑龙江】黑河市爱辉区从群众视角画好干部全身像

《中国组织人事报》

吕旭升

本报黑河讯 （通讯员 吕旭升）今年以来，黑龙江省黑河市爱辉区以党的群众路线教育实践活动为依托，细化班子和干部考察工作，强化科学选人用人导向。

从群众意见考察干部德才。强化日常考核，深入开展组工干部联系基层活动，结合全区12个督导组实地走访各级班子，拓展延伸对基层的考察方式。各督导组通过面对面倾听群众的意见和呼声，了解和掌握干部是否牢固树立了宗旨意识。创新搭建手机、网络、电台、信箱"四个小平台"，收集群众意见建议，在全区各单位部门集中设立258个征求意见箱，方便群众随时向单位部门及相关督导组提出意见和建议，并下发征求意见函15532份，组织部门结合联系基层活动工作记实表等26种表对干部进行量化评定，对表现突出的干部进行重点考察，强化跟踪了解，加强培养锻炼。

从群众态度考察干部实绩。区委实绩考评办结合"五位一体"考评细则，联合12个督导组通过列席会议、现场观摩、走访座谈等方式，对各单位部门工作任务推进落实和干部履职尽责完成情况进行跟踪考察，对服务中心、服务群众、服务民生等方面进行科学定位，不断修正细化考评细则，充分听取群众意见，最大限度"用实绩说话"，并在科学分析研究基础上，作出综合评价。活动期间，对全区各单位部门普遍走访3次以上，全程跟踪考察班子和干部的工作实绩，实现班子和干部考察工作从"平面构图"到"立体成像"的转变，提高班子和干部考察评价的准确性，为区委科学决策提供依据。

从服务群众考察干部作风。教育实践活动领导小组办公室和督导组结合"四联五帮六促"、"百局联百村"、"干部下基层"、"六进六驻"等主题活动，深入一线了解单位部门和领导干部下基层帮扶情况，并认真查看领导干部《民情日记》中收集到的意见建议和下基层记录，系统掌握领导干部在教育实践活动中工作实不实，在心系群众、服务群众、上门走访、为民排忧解难上真不真，并及时督促领导干部吸取意见限期整改，将转作风、接地气落到实处。

从群众口碑考察干部廉情。爱辉区广开言路，以"四个小平台"为载体，在各单位开设民情热线来访电话、电子邮箱、来访信箱，广泛征集各类意见建议，最大程度地发挥群众监督作用。在一定范围内，组织群众对领导干部进行民主评议，通过民主评议了解掌握干部在群众中的真实形象，并建立领导干部定期深入基层一线长效机制，从群众对干部的口碑评价中，发现干部廉洁从政、损害群众利益方面的问题。同时，认真审阅班子和干部"四风"征求意见情况及对照检查材料，看问题、症结是否找准找实，引导领导干部与不良风气和行为作斗争，做好人民公仆。