【内蒙古】严管干部落到实处

《中国组织人事报》

蒙组轩

本报呼和浩特讯 （通讯员 蒙组轩）近日，内蒙古召开全区干部监督工作会议，专门制定出台《关于进一步加强和改进干部监督工作的意见》，进一步明确监督责任、加强日常监督、突出监督重点、完善监督体系，切实把从严约束管理干部、营造风清气正的干部从政环境的要求落到实处。

领导干部挂帅担责，认真履行监督职责。自治区党委书记王君对加强干部监督工作提出要进一步明确干部监督职责任务，严格履行职责。自治区党委组织部在《意见》中对监督职责作出规定。要求各级党委、组织人事部门特别是主要领导干部带头担责，对干部监督的重大问题直接研究、对重要信访举报直接阅批、对需要做工作的干部直接约谈、对不正之风带头抵制。

坚持抓小抓早抓预防。发挥组织部门班子成员、有关干部处室和巡视组提醒、警示和震慑作用，即干部教育处室加强对干部的理想信念教育、党性党风党纪教育；干部业务处室加强对所联系班子和干部的任职谈话和提醒谈话；干部监督处室有针对性地开展诫勉谈话和函询质询，指出毛病，责令其改正改进；巡视工作组对巡视组移交组织人事部门的问题线索，深入核查、切实整改，把巡视成果运用到违规用人案件的查处上，运用到干部的经常性提醒教育上，运用到班子配备和干部调整上。

突出监督重点。从8个方面加大专项整治力度。一是整治违反干部任用标准、程序问题。严格任前审查和责任倒查，及时发现和纠正违规用人问题。二是整治跑官要官、说情打招呼问题。对跑官要官、托人说情的，一律不列为考察对象，并视情严肃处理。三是整治"三超两乱"问题。出台《加强干部职数管理的意见》、《综合管理类公务员非领导职数设置管理办法》等制度。四是整治干部档案造假问题。坚持一个一个地核实、一项一项地纠正，干部人事档案纸质、数字档案双套印证，确保双岗独立、互相监督。五是整治领导干部违规兼职问题。出台《领导干部兼任企业职务管理暂行办法》，对新发现的违规兼职行为严肃处理。六是整治"裸官"问题。对"裸官"进一步摸清底数，做到应调尽调。七是整治"吃空饷"问题。建立纪检、组织、编制、财政等部门共同参与的工作协调机制，堵塞漏洞和盲点。八是整治违规因私出（国）境问题。与公安、外事等部门建立信息共享机制，形成监管合力。

着眼常态长效。自治区党委组织部专门组建干部监督室，一手抓干部监督，一手抓自身监督，构建起信息监督、管理监督、检查监督"三位一体"的干部监督工作体系。健全24小时监测值班等制度，建立干部监督信息系统，整合谈心谈话、考核评价等各类信息，进行综合分析研判，得到定性结论，运用到干部考核、任免、奖惩工作中。抓住选人用人不正之风突出问题，对干部群众反映集中、情节较为严重、影响比较恶劣的重点案件专题立项、从严惩治，确保彻查到底、处理到位。