【天津】西青区协调联动加强干部选任监督

《中国组织人事报》

朱学章

本报天津讯 （通讯员 朱学章）今年以来，天津西青区实行区委组织部、区编办、区公务员局"四次审批、三次列席"协调联动工作机制，加强科级干部选任监督。

全区所有具有科级干部任免权的单位，在每次干部调整前，必须先到区编办审核职数，凭《职数审批单》向区公务员局呈报干部选拔任用工作方案。区公务员局参照审核方案，对任职资格条件、选任程序等进行把关。区委组织部派员列席民主推荐会议和党委（党组）确定考察对象、讨论决定干部任（免）职会议，进行现场监督。讨论决定会议后5日内，各单位必须初次填报"干部选拔任用工作记实监督系统"，区委组织部对填报信息进行审查，并将结果反馈区公务员局。依据反馈结果，在拟提拔人选公示结果不影响任职的情况下，区公务员局审批备案。之后各单位才能为相关人员办理任职手续。其中任何一个节点出现问题，都有权叫停，并对相关责任人进行查处。