【宁夏】银川分类推进人才工作项目化管理

《中国组织人事报》

姬恒飞

本报银川讯 （通讯员 姬恒飞）今年以来，宁夏银川市划拨资金210万元，按照重点项目和鼓励类项目分类推进人才工作项目化管理，使人才工作任务具体化、管理规范化、责任明晰化、立项科学化、效果显著化。

该市出台了《人才工作项目化管理暂行办法》，采取人才工作项目与人才项目补助资金相配套的工作模式，对纳入重点扶持的人才工作项目，给予20-50万不等的资金补助；对纳入鼓励类的人才工作项目，给予5-20万元不等的资金补助。各申报单位指定专人负责项目指导、监督和实施，市人才办负责宏观指导和检查考核。人才工作项目实行台账式管理，采取"按期督导、半年通报、年终考核"的方式，进行全程跟踪，督促检查，加强项目后期管理和验收考核工作。在重点项目实施过程中，支出或划拨的项目资金不得高于60%，剩余资金待项目考核验收后，依据考核结果支出或拨付。