【新疆】阿勒泰地区维稳一线锤炼年轻干部

《中国组织人事报》

张新梅

本报阿勒泰讯 （通讯员 张新梅）近年来，新疆阿勒泰地区针对部分年轻干部维稳警惕性不高、基层经验少、群众工作能力欠缺的实际，有计划地引导年轻干部到维稳一线补课墩苗。

该地区抽调22名地直单位中层35岁以下少数民族干部到贫困边境村、宗教氛围浓厚村、干群矛盾突出村担任第一书记，采取不脱贫不脱钩、宗教氛围不淡化不脱钩、党组织不晋位升级不脱钩的方式，引导少数民族年轻干部坚定理想信念，扎根维稳一线。在"7.5"等关键维稳节点，选派1460名年轻干部参与社区巡逻、设卡执勤、边境管控等维稳工作，对在反分裂、反恐怖斗争中做出突出贡献的干部实行火线入党、火线奖励、火线提拔，激励年轻干部敢于发声、敢于亮剑、敢于斗争。先后安排765名新招录公务员、事业单位工作人员到基层挂职1-3年，补足基层实践课。从机关选派1831名年轻干部到乡镇、村、社区挂职或蹲点1至2年，引导年轻干部察民情、体民意、知民情。