【新疆】阿克苏市公务员绩效考核因岗制宜

《中国组织人事报》

余强勇

本报阿克苏讯 （通讯员 余强勇）近日，新疆阿克苏市出台《公务员绩效考核管理办法（试行）》，在全市52个试点机关中，试行公务员绩效考核机制，提高公务员工作效能和行政执行力。

"办法"明确规定，绩效考核内容细分为基本目标、创新创优项目、重点工作等3类，把年度绩效目标分解为具体项目，落实到具体处室和公务员个人。各单位设立处室目标和公务员个人绩效目标，通过旬小结、月汇报、季点评等方式推进目标实施，年终由各单位考核委员会对各处室目标完成情况进行评价，处室处长对处室其他人员进行评价，一级对一级负责，层层传递压力；在考核结果确定上，细化公务员年度考核不同等次的标准，详细列举基本称职的6种情形，不称职的12种情形；公务员绩效考核连续三年被确定为优秀等次的，记三等功，晋升职务时优先考虑。