【浙江】临安市十举措培养激励高技能人才

《中国组织人事报》

徐俊超

本报临安讯 （通讯员 徐俊超）近日，浙江临安市出台《关于进一步加强高技能人才队伍建设的若干政策意见（试行）》，提出了引进培养、关心激励高技能人才等十个方面政策措施。

实施新政策后，临安市企业职工参加技师及以上职业资格培训鉴定的，将给予培训鉴定费80%以上的补贴，取得技师、高级技师职业资格的，还分别给予1000元、3000元的奖励。参加本市一类技能竞赛获得一、二、三等奖的，分别给予3000元、2000元和1000元的奖励；对获得上级技能比赛大奖、"首席技师""技术能手"等称号的则将给予最高2万元的奖励。该市还将全面实施政府高技能人才津贴制度，每三年评选出10名市首席技师、30名优秀高技能人才，在三年培养管理期内，将分别给予每月800元、300元的政府津贴。此外，还将安排一定经费专门用于奖励加强校企合作、培育引进高技能人才的培训机构和企业，并实行对企业在聘的高级技师每两年安排一次免费体检，定期组织部分优秀高技能人才进行疗休养等配套政策。