【广西】龙胜县分类考核民族文化人才

《中国组织人事报》

王永飞

本报龙胜讯 （通讯员 王永飞）今年以来，广西龙胜各族自治县根据各层次、各类别民族文化人才的特点，探索推行民族文化人才分类考核办法，提高考核的针对性。

按照类别层次定分类。按照上下层面，分为县直单位、乡镇、村三大类民族文化人才；根据工作领域特点，划分为党政机关、企事业单位、乡土群众等三大类民族文化人才；根据主体功能的不同，又划分为宣讲型、制造型、示范型等三类民族文化人才；再根据职务的特点，划分为领导型、非领导型民族文化人才。在规定工作实绩、道德品行、群众公认度三大共性考核内容的基础上，根据不同类型设计不同考核指标。比如，针对县乡一级的民族文化人才，考核重点在民族文化理论宣讲、民族文化活动载体创设等方面；而对于村级民族文化人才，考核重点在民族语言使用、民族服饰穿着、民族工艺品制作等方面。结合民族文化人才平时工作情况和年度考核情况进行综合评定，综合评定分为优秀、良好、一般、差四个等次。对评为优秀的，直接列为后备干部培养对象和年度"十佳人才"候选人；评为一般的，进行谈心谈话，责令限期整改；评为差的，根据《畅通人才进出口渠道暂行办法》，从民族文化人才信息库中移除名单和调整岗位。