【四川】罗江县全面延伸干部考察范围

《中国组织人事报》

周媛

本报罗江讯 （通讯员 周媛）近年来，四川省罗江县通过延伸考察范围，加强对干部的监督管理。

该县结合"刹不为之风，换不为之将"专项整治行动，开展干部"不为"现象专项测评，邀请相应单位普通干部、服务对象，评价领导干部在工作态度、工作能力、工作作风、廉洁自律等五个方面的19个具体表现。将干部的上级领导评价、服务对象口碑进行印证对比、综合分析，计入干部综合评价。在干部任用交流提拔中，明确将考察视线延伸到干部任现职的时间点之前，追溯其日常表现。对考察对象近2年内工作过的单位，采取座谈交流、电话沟通等方式，了解现职及前一岗位干部群众对其的评价，准确掌握考察对象的个性特征、工作业绩、德才品行等表现。向后推移延伸周期性，定期对新提拔、新调整的科级领导干部开展回访考核，收集新单位党员干部、服务对象的意见评价，掌握了解干部德才表现，及时发现存在问题，督促干部履职尽责，激励其主动作为。