【浙江】台州市黄岩区公务员面试五轮随机抽签

《中国组织人事报》

蔡丽莎

本报台州讯 （通讯员 蔡丽莎）近年来，浙江台州市黄岩区人社局加强组织领导，完善操作程序，做好安全保密措施，把公务员考录工作打造成"质量工程"。

该区成立了由区委组织部、区委宣传部、人社局等单位组成的区公务员考试录用工作领导小组。制定《笔试工作实施方案》和《面试工作实施方案》，加强考务培训的管理。考前全体监考人员在考点办公室集中，重申监考纪律、考场规则，明确各岗位的职责和注意事项，提高工作人员的业务熟知度和执行能力。面试考官实行异地执考办法，考官属地回避。探索实行了五轮随机抽签机制，即面试当天早上，考生根据单位、职位等实际情况，通过两次抽签确定面试序号和面试考场号，同时主考官、普通考官、工作人员分别抽签确定对应的面试考场号，最大限度地遏制了串联、托请现象的发生。面试成绩当场向考生公布，当日在网上公示。