【山西】孝义市建立科级干部社区表现档案

《中国组织人事报》

郭峥

本报孝义讯 （通讯员 郭峥）今年以来，山西孝义市通过开展干部监督进社区工作，建立科级干部在社区表现档案，强化对干部"八小时以外"的监督管理。

该市将干部社交圈、生活圈、家庭圈监督事项细化为"是否有违反政治和组织纪律的言论和行为"等10项具体内容。监督方式主要包括建立科级干部社区表现档案、定点挂放监督信箱和公布举报电话、建立社区义务监督信息员队伍、开展"亮身份、树形象、作表率"活动等4个方面。其中，科级干部社区表现档案采取"一人一档"的方式建立，主要体现干部在社区的生活作风、家庭关系、邻里关系、社会公德、参加公益活动等方面的具体表现，在此基础上，定期由社区依据干部表现作出评价意见。评价意见作为衡量社区监督成果的依据，将与干部提拔任用、年度考核、评先评优、典型推广、问题处理等相结合。