【辽宁】东港市上挂下派实岗锻炼干部

《中国组织人事报》

曹宇

本报东港讯 （通讯员 曹宇）今年以来，辽宁省东港市择优上挂下派实岗锻炼干部，培养干部的实践能力。

市委组织部有针对性地对挂职干部进行岗前培训，对不同挂职单位基本信息进行介绍和分析，并根据干部年度考核和平时考核掌握的情况，形成《干部情况鉴定》向挂职单位反馈。针对个别有精专业务或者特殊才能的干部，在挂职单位增设相应岗位；针对个别存在短板的干部，按照"缺什么炼什么"原则选派岗位。挂职单位设置助理指导挂职干部的工作，帮助挂职干部尽快熟悉环境。挂职干部须定期向组织部门汇报近期工作情况，形成书面报告后由挂职单位负责人审阅，提出意见后反馈给组织部和干部个人。挂派期满后，组织部派考察组到挂职单位对干部进行考评，通过查阅干部的工作日记、进行个别谈话、实地调查岗位绩效等方式，形成挂职干部的综合评价，作为以后选拔任用的重要参考。