【内蒙古】巴彦淖尔市建立公务员遴选常态化机制

《中国组织人事报》

刘志强 田涛

本报巴彦淖尔讯 （通讯员 刘志强 田涛）近年来，内蒙古巴彦淖尔市不断加大面向基层一线遴选公务员力度，制定出台了《市直机关公开遴选公务员暂行办法（试行）》，建立了一套程序规范、公开透明、科学公正、监督有力的公开遴选机制。

巴彦淖尔市公务员主管部门根据遴选单位编制、职数缺额等情况，对拟遴选的职位、名额和报考资格条件等进行严格审核，并在报名、资格复审和备案等环节层层把关，确保遴选人员符合条件、平等竞争。每一次公开遴选，都派出由纪检、组织、人事等部门组成的联合巡考组，实行面试外聘考官制度，确保考试公开、公正、透明。拟任职人选由遴选部门党委（党组）根据考试成绩和考察、体检情况集体讨论提出拟遴选对象。拟遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期满考核合格，办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。