【云南】大关县分类培训提升干部素质

《中国组织人事报》

罗时彪

本报大关讯 （通讯员 罗时彪）近年来，云南大关县针对领导干部、一般干部和村组干部的不同需求，坚持分层次多类别培训，提升干部素质。

该县坚持每年邀请国家行政学院教授到大关讲学2次；每季度举办一期"关河讲坛"，邀请省委、市委党校专家学者作专题讲座，为领导干部传经送宝；每年输送不少于2期科级及以上领导干部到国家行政学院、浙江大学等院校学习。乡镇和机关单位选派年轻干部到县委办、县政府办等重要部门岗位轮岗锻炼3个月；每年选派100名左右工作能力强、经验丰富的干部担任新农村建设指导员和常务书记。每年举办2期以上村（社区）干部培训班，并组建巡回宣传团到乡村开展党的政策理论、农业农村工作知识等宣讲，为村组干部做好农村工作打下坚实基础。