【新疆】巴楚县多渠道储备优秀年轻干部

《中国组织人事报》

王小刚

本报巴楚讯 （通讯员 王小刚）近年来，新疆巴楚县不断拓宽年轻干部的储备渠道，加大年轻干部的培养力度。

该县结合领导班子调整、年度考核，先后将201名优秀年轻干部纳入近、中、远期后备干部库进行储备。通过报名推荐、理论测试、组织考察和审定等环节，公开选拔、推荐、储备90余名优秀年轻干部。把政治强、能力强、作风强和心力强作为储备优秀年轻干部的重要标准。在处置突发事件等专项行动中，先后有15名优秀年轻干部进入组织视野。在抗洪抢险、重大节点值班备勤、旧城改造拆迁等急难险重工作中，及时发现储备9名能力强、表现突出的优秀年轻干部。采取"领导干部+年轻干部"结对帮带模式，对200名工作3年及以上的党员干部进行思想上帮、实践中带、业务上教，帮助他们向优秀年轻干部靠拢。