【江苏】海门市“订单式”推进公务员实践锻炼

《中国组织人事报》

吴伟

本报海门讯 （通讯员 吴伟）近年来，江苏省海门市采用"订单式"推进公务员实践锻炼，着力提高公务员实践锻炼的针对性和实效性。

该市对全市区街、镇乡和市直部门公务员的工作经历和知识结构等情况进行全面系统的调查摸底，根据个体特点，分成经济工作经验欠缺、维稳工作经验欠缺、基层工作经验欠缺等三种类型。设置工业新区建设、城市建设、项目建设、新农村建设、社会矛盾大调解中心等锻炼岗位。每年区街、镇乡和市直部门组织广泛动员，推荐产生初步人选，公务员根据自身特点，自主申报需要锻炼提高的方向。组织部部长会议根据各单位推荐和申报情况，结合全市经济一线、基层一线和稳定一线的实际需要，统筹研究确定实践锻炼的名单和实施方案。在实践锻炼动员会议上，明确实践单位和实践锻炼公务员的职责和任务。加强督促指导，通过听取汇报、座谈交流、实地察看等多种形式对实践锻炼工作进行跟踪管理，及时协调解决工作中遇到的各类情况和问题，提升实践锻炼工作成效。