【广西】南宁：人才工作行动计划突出问题导向

《中国组织人事报》

南组轩

本报南宁讯 （通讯员 南组轩）近日，广西南宁市印发出台了《加快人才特区建设三年行动计划（2014年-2016年）》，围绕"加快引进急需紧缺高端人才（团队）""鼓励企业搭建创业创新平台""围绕产业发展分层分类培育人才""加大政策落实力度强化人才保障"等4个方面，全面系统地部署了未来3年人才工作。

该计划坚持问题导向，每项任务均立足于解决人才工作领域中存在的某个问题或薄弱环节，确保人才工作实效。如针对企业高管人才难引难留等问题，《三年行动计划》从引才方面，设置了"借助知名猎头公司引高级经营管理人才"的举措，对南宁市重点产业引进的急需紧缺高级经营管理人才和投融资人才，给予一次性50万元的入企补贴；从政策支持方面，则相应配套制定了引进急需紧缺人才的奖励暂行办法和安家费补贴暂行规定，确保让优惠政策实实在在落到企业高管人才身上。