【河北】唐县“雏鹰计划”培养后备干部

《中国组织人事报》

高章伟

本报唐县讯 （通讯员 高章伟）近年来，河北唐县大力实施后备干部"雏鹰计划"，着重培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。根据培养目标和成熟程度，该县把后备干部分成近期可提拔、短期培养可提拔、中长期培养三个层次，分类建库。通过培训、轮岗、导师辅导、挂职锻炼等培养方式，提升其领导能力、业务能力和为民服务能力。通过追踪考核，做到优选劣汰、优进劣出、好中选优、保持常数。建立后备干部梯队淘汰机制，实行最长备用期制度，不搞"终身制"，始终保持后备干部队伍的生机活力。