【辽宁】台安县拟提拔干部先离岗再考察

《中国组织人事报》

台安组

本报台安讯 （通讯员 台安组）近年来，辽宁台安县不断完善离岗考察和能上能下两项制度，严格干部选任、监管，促进党员干部履职服务，健康成长。

该县探索推行"离岗考察"制度，对5名拟提拔调整的重要岗位主要领导在研究任命前，先调离原单位到县委党校学习，同步派出考察组全面考察，五人小组会议听取考察组意见和经济审计情况后，再决定是否上县委常委会讨论任命，为干部群众讲真话、说实话营造了良好环境。探索"能上能下"制度，对新提拔的5名正科级干部、10名副科级干部首次实行了试用期制度，即干部先到岗任职但不下任职文件，一年试用期满后，经组织考察合格的再正式下文任命，对年轻后备干部重点实行"双向"管理，优秀的提拔使用，不称职的及时调整出去。全县先后选派292名年轻干部从事招商、谈迁、信访等工作，切实提升他们处理复杂问题能力，其中有38名年轻干部得到提拔重用。