【山西】晋城市城区“三定四有”监督管理干部

《中国组织人事报》

牛云霞

本报晋城讯 （通讯员 牛云霞）今年以来，山西晋城市城区采取"三定四有"工作举措，强化对干部的监督管理。

"三定"：定重点监督对象、定监督内容、定监督时期。把党政一把手作为监管的重点对象，对其工作表现、作风纪律、维护稳定等内容进行重点监督，对其职务变动、工作调整、逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶等关键时期进行重点监督；"四有"：有监督平台、有监督体系、有监督队伍、有监督档案。建立了电话、信箱、接访、网络"四位一体"的干部监督平台，构建了由人大、纪检、组织等多部门参与的联动协调监督体系，形成了由离退休人员、机关人员、社区人员组成50余人的监督员队伍，建立"一人一册"干部监督管理档案500余册。截至目前，查立案件11件，结案11件，12名违纪干部被党纪政纪处分。