【浙江】金华金东区干部“小错无为”要问责

《中国组织人事报》

方晓辉 伍贺兴

本报金华讯 （通讯员 方晓辉 伍贺兴）近日，浙江省金华市金东区出台《金东区机关工作人员"小错无为"问责办法》，对干部不按照有关法律、法规、政策和规章制度及其程序行使职权，造成工作失误、损害工作对象合法权益的"小错"行为进行问责。

该区将干部不履行或不及时、有效地履行岗位职责，导致工作延误、效率低下，存在主观不努力，安于现状、不思进取、工作作风不实、脱离群众等行为认定为"无为行为"。重点针对依法应该办理而不办理，或者无正当理由超时限办理以及其他不作为行为，一年内无正当理由旷工超过两天，无故不参加本单位组织的"周一夜学"学习活动等20种"小错无为"情形予以问责，具体视情节轻重采取批评教育、书面检查、诫勉谈话、通报批评、书面告诫等8种问责办法。