【贵州】充分利用离退休专技人员资源，统一纳入人才发展规划、建好专项信息库促作用发挥、开展组团服务

《中国组织人事报》

贵组轩

本报贵阳讯 （通讯员 贵组轩）为充分利用离退休专业技术人员资源，贵州建立完善开发机制，大力构建信息平台，畅通服务渠道，积极组织引导离退休专业技术人员助力经济社会发展。

提供政策保障盘活"银发资源"。贵州将离退休专业技术人员统一纳入人才发展规划，出台政策性文件，设立政府专项资金，提供经费保障。为离退休专业技术人员创办、领办小微企业提供税费减免、贴息贷款等优惠政策。建立健全老干部工作联席会议制度、老干部工作者联系老专家制度，深入了解他们发挥作用的意愿，帮助解决实际困难和问题，积极为他们发挥作用创造条件、搞好服务、提供保障。

建好专项信息库促进作用发挥。建立包括老同志个人基本情况、专业特长、身体状况、发挥作用意愿等要素的信息库，动态管理，适时更新。通过手机短信、微信等方式，搭建老专家与社会需求之间的信息桥梁。同时，争取老同志家庭和原单位配合，建立老同志健康状况、作用发挥情况跟踪机制，并每半年组织各老年专业协会开展一次研讨或交流活动。通过这些举措，改变过去因信息不畅、沟通不足，老同志发挥作用"有意愿、机会少"的局面。

组团服务放大智力支持。近年来，贵州各类老年专业协会联合，把身体条件较好、专业技能过硬、实践经验丰富的老专家组织起来，成立老专家智囊团、顾问团、服务团等，先后组织老专家为30多家中小企业开展咨询服务，为中小煤矿企业培训技术骨干和管理人员3590人次，参评各类设计方案和鉴定报告2000多份，创造产值7320多万元。老文化专家服务团积极参与挖掘、保护和传承贵州少数民族文化，先后推动成功申报30余项国家级非物质文化遗产，帮助少数民族地区引进文化建设项目资金3.5亿元。老教育专家服务团实地调研了30多所农村寄宿制学校建设管理情况，提出7条改进工作的建议，全部被省委、省政府采纳。